6月25日讯临沂河东农商银行持续深入贯彻“以合规为中心的经营理念”，紧紧围绕省联社、临沂审计中心合规文化建设工作要求，补足短板和弱项，通过“三个强化”，持续提升合规文化建设工作成效。
强化组织领导，提高管理效能。制定年度工作计划，明确工作目标和工作措施，细化工作配档表，年度内计划开展特色活动3项，常规工作10项。成立合规文化建设领导小组，明确各层级责任和要求，形成了董事长牵头抓总，班子成员分工细抓，各部室、支行共同参与的工作机制。通过月度会议宣讲、基层宣讲合规、基层调研等方式讲合规，并组织新入职员工合规宣讲，从合规理念、机制建设、制度执行等方面学合规、讲合规，进一步强化全体干部员工的行动自觉。
强化教育培训，厚植合规理念。制定合规培训配档表，以法律法规和内部规章制度为培训重点，促进人人知规则、守规则；组织新入职员工进行岗前培训，厚植新员工合规从业理念。今年以来，共组织合规知识培训11次，参与600余人次，内容涵盖信贷业务、财务管理、合规风险等，有效促进合规理念传导，持续引导员工树立“全员主动合规、合规创造价值”的理念。
强化贯彻执行，提高工作成效。开展“合规护航春天行动”之全员合规大讨论、青年员工合规座谈、拍摄“青年合规说之春季篇”宣传视频等活动，调动全体员工参与积极性。根据合规积分办法要求，建立员工积分管理档案，实行动态管理。将合规文化建设工作执行开展情况纳入对部室、支行的综合考核，通过下发督办通知书、工作提示等方式强化日常督导，对活动开展不深入、不重视的单位，及时进行督办约谈，切实提高合规文化建设活动成效。(通讯员宋洪萍)
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